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心潮浪花、生活广角

2019/9/19    来源:    作者:  浏览次数:347

心潮浪花

正确面对

任丘店:贺金涛

20196月份,所有的信誉楼人迎来了一个值得纪念的日子——企业35岁的生日。满怀激动的心情,回顾自己见证过的企业发展历程,有一些东西回荡在思绪中,总想把它提炼、总结出来。企业几十年的耕耘之路不是一蹴而就,而每个人的成长也是有坎坷与坦途。结合近几年新干部、新员工容易遇到的一些问题、一些困惑,有两点感受我整理下来,希望能对一些同事有所启发。

正确面对企业的“不足”

我们见证了企业一天一天的发展壮大,也见证了企业在解决问题的过程中完善自身,成长得更加稳健。虽然历经了很多人员的更替,历经了跨县、跨市、跨省的店面拓展,历经了社会环境的变迁,我们的企业依然健康成长,向基业长青的企业愿景迈进。因为,我们有优秀企业文化的浸润、企业理念的指引、全体干部员工的努力拼搏、来自于消费者、供应商、及社会各界朋友的持续支持……这些都是我们企业发展的力量。但这,并不是说明我们的企业没有不足。比如,一位入店很短的新员工,发现有的员工存在自律差的行为,而企业没有发现,就认为企业说一套、做一套;有的员工在工作过程中遇到个别干部不注重方式方法,管理素养不够,就认为企业的关注关爱是走形式,进而影响到自己的心情与日常工作。回想自己在企业20多年走过来的历程,我也遇到过类似的“反差”,遇到过所谓的企业“不足”。但我看到的,更是企业的主流,企业对待问题的态度。

多年前,我曾经历过信誉楼打击歪风、树正气的年代,当时老董事长在多次会议上都讲到“打击歪风,树正气,为员工营造一个良好的成长环境”。那时的我,还是一名普通员工,记得有一次老董事长在员工大会上,将公司高层干部的信息一一向大家介绍了一遍,通过创始人坦坦荡荡的公开,让员工们自己去体会、感受信誉楼是一个什么样的企业,信誉楼的干部提拔也是公开、透明的。虽然当时的我感受还不是太强烈,但我深深坚信,这是一个值得信赖、追随的企业。就是因为相信,所以我始终没有被所谓的问题困扰,反而在自我成长历程里心无旁骛地立足本职,一心一意提升自己。企业本来就是一个永远有问题的单位,而企业又是在不断发现问题、解决问题的过程中进步成长。如今企业有着健全的平台与诉求渠道,那么,面对企业的“不足”,如果确实有问题,对公司有影响,我们可以通过正当渠道反馈。如果是道听途说,或者只是片面的感受,我们可以在以后的实践中自己去验证。但如果因为这些就轻易否定企业,影响自己的认知,甚至因为看到一些违规问题自己也放弃信仰,跟着去错,这真的令人遗憾。有句话叫“远望方觉风浪小,凌空始知海波平”。随着经历的累积,当格局、视野不同,再看企业和人可能会多一些宽容、少一些挑剔;多一些理性,少一些主观。而这当中,最重要的,还是企业常说的“信”,当面对困难、压力、诱惑时,信能让我们做出正确的选择。

正确面对工作中的压力

在第五期《信誉楼人》上,看到了人力总监程姐刊登的《坚守诚信》,我当即让培训部组织了班前会的全员学习,因为在任丘店开业以来,也有类似的干部员工因这样的问题而被处理,每当面对这样的问题看到有人被处理,内心还是感到惋惜。我想到发生在我家孩子身上的一个例子。我家大儿子今年中考。在他很小的时候,刚刚接触作文,有一次,我检查他的作文内容时,发现写的内容全是凭空杜撰。当时老师让写一篇出游的内容,结果他描写爸爸前几天带他坐火车去旅行……我当时很严肃地批评了他。虽然作文需要文学加工,但它源于生活,要切合实际。如果根本没有发生的问题随意演绎,这就会养成随意编造的习惯,而且,只有融入真情实感的文章,才能打动别人。你没坐过火车,写坐火车多激动,没有看过大自然,写自然环境多美丽,即使用再华丽的语言也难有真情实感。儿子一开始不理解,急哭了,后来在我开导下,慢慢地认同了我的观点。随后几天,我马上带儿子出去做了一次郊游,指导儿子自己完成了作业。并且在以后的日子里,给他买了很多的相关书籍,并在闲暇之余和他交流一些作文方面的知识。后来,大儿子的作文水平越来越高,在小学、初中的学习历程中也多次获奖,并成为了自己的学习强项,同时,在这个过程中,也提升了他的思考能力与总结能力。

在我们的很多工作中,也是会遇到一些压力,但靠擦边、违反规则的方法绝对是不行的,首先就是要坦然去面对。一方面,没有人可以省略成长路上的阳光。有些压力背后,是我们的积累还不够,经验欠缺,它可以激励我们发奋图强,做好过程,提升自身的能力。当真的放下包袱,积极面对并用心去做时,压力也就迎刃而解。另一方面,我们身边有同事、上级、兄弟店等众多的资源,遇到问题确实想不通、解决不了,也可以积极寻求帮助。我曾经刚入店时,做操跑步跑不齐被老董事长提醒;曾经业校课发言讲错了又跑上去更正;曾经做维修工时因苦练技能满手油污泡在操作台上几个月如一日;曾经第一次出长差不会坐火车差点就回不了商厦;曾经为了提升自身导购能力每次出差去找优秀品牌促销学习了一年的时间……那些每一步迈出的经历都成为了自己的财富,激励着我不断自我超越。

在任丘店旁的中央广场,赫然树立着八个大字“不忘初心,砥砺前行”。初心这个词近年来被提到的频率很高。让我对此更进一步加深认识的,是去年在央视播出的纪念甘祖昌将军的连续剧,名字就叫《初心》。当时让人触动很深的剧情是甘祖昌老将军在面对眼前的优厚待遇时,脑海中回顾的是他和几位兄弟离开乡村参加革命时的誓言“让乡亲们过上好日子”。所以他毅然放下荣华富贵,返乡带领群众过好日子。我想,风雨沧桑不动摇信念,走得再远不忘记责任,这是自己对初心的一个解读吧。值此企业35岁生日,祝福企业基业长青,祝愿每一位信誉楼人与企业共成长!

我骄傲,我自豪

晋州店裤部:刘敬秀

时间过的真快,转眼我也已入店七年。这七年我由一名纱厂工人,变成了让人羡慕的信誉楼人。通过上级的培训,企业理念的熏陶,商品知识、服务技能的学习,我变得更自信,收获了满满的成就感、幸福感!

未入店前,家里人都称我为“小绵羊”,腼腆、羞怯、不爱表达。很庆幸,我选择了信誉楼,它让我内向的性格变得开朗、自信。每天的班前会,除了提升我们的专业知识外,还锻炼了我们的表达能力、总结能力;周六的业校课,更是为我们突破自我提供了更大的平台。让我记忆犹新的是我入店第二年,公司组织演讲比赛,经理与我沟通,希望我能走上讲台突破自己,我怀着忐忑的心答应了下来。之后经理主动帮我梳理思路,又进行预习演讲,通过一次次排练,一点点增强了我的自信,最终我成功地登上了讲台!之后每每有业校课,我都会提前做好充足准备,底气足了,自信就足了,当经理夸我发言积极,起到带头作用时,我内心对企业产生了一种真诚的感激——是企业让我突破自我,变得自信。

记得有一次,有一对老两口来到我们男裤柜组。看得出先生是得了脑血栓,一只手活动不方便,正在恢复期。通过探询得知,先生一时接受不了现状,在家总是发脾气,所以女士就想带他出来散散心顺便选条裤子。得知情况后,我提出的方案是为先生选条松紧腰的裤子,提拉更方便,他自己就能搞定,不用他人帮忙,这样对先生的情绪也有帮助。我看了看先生的腰围,选了款宽松版二尺八腰围的休闲裤,效果很好。阿姨很高兴,连连表示感谢,先生也满意。

随着专业技能的提升,类似这样的案例越来越多,而我收获顾客的认可越多,自信心同样也越来越强。

随着我的自信、专业度的提升,我也顺利晋升为一名三星级优秀导购员。企业说:一个人优秀不算优秀,团队优秀才是真的优秀。自己收获成长的欣喜之余,我也要影响带动我身边的同事,帮他们一同成长。比如我会鼓励新员工主持班前会,并帮他们提前梳理班前会流程,提醒注意事项,并及时给予他们表扬,这样,新员工变得越来越自信。

在信誉楼,我不但感受着工作带来的价值感,而且生活上也感到了满满的幸福感。以前我下班回到家,总是很讨厌老公在家躺着玩手机。尽管老公脾气很好,我们还是有不愉快的时候,通过《小故事选编》的学习,慢慢地我懂得了幸福指数掌握在自己手中,心态才是最重要的。然后我换位思考,先改变自己,下班回到家,我会说:“今天天气挺热的,你赶集卖货很累了吧,我去做饭。”老公受宠若惊地说:“不累不累,你也挺累的,我去炒菜!”我老公炒的菜味道好极了,我也会不惜吝啬地夸奖他。如今家人都夸我智慧,明事理,不愧是信誉楼人!我幸福地说:“信誉楼是我人生路上的指明灯!”

回首这几年,我不仅能力得到了提升,更重要的是我的心中充满了感恩与感动。能在这样一个以诚信为本、切实为他人着想的企业中工作学习,我骄傲,我自豪!

每一次经历都是成长

莱芜店食品一部:李  

在追求成功人生的路上,持光明思维让我受益良多。思维模式的修炼,让每一次经历,哪怕是失败也成为了我进步的阶梯。

从一星优秀导购员向二星优秀导购员晋级,我是经历了两次才成功的。第一次申报后,我满怀激情,学习企业理念,学习商品知识、服务技能,但综合评估结果出来了,我没有通过。当时,刘文经理发现我情绪不高后,及时与我做了沟通和引导:李姐,通过这次晋二星你有哪些收获呢?我一时沉默。刘文经理接着说:李姐,申报之前和申报之后相比,我都感受到你进步非常大,比如……”经理的一番话,我豁然开朗。是啊,在这个过程中,我有那么多地方较以前都进步了很多,怎么自己就只陷入结果之中了呢?我已经离二星的目标越来越近了,这么一想,我高兴不已,又进一步和经理交流了自己下一步的提升点和具体方法。最后,刘文经理鼓励我说:李姐,我们可以再接再厉,申报下一轮。只要不放弃努力,你一定能行,我相信你。接下来的第二次申报,我顺利地晋升为二星级优秀导购员。这其中, 又怎么能忽略第一次积累的学习和进步成果呢?当然最重要的收获,还是经理给予我的持光明思维的引导。

积极的心态是成功、健康、快乐的源泉。从二星晋升三星,我申报了三次,前两次都没有通过,然而每一次我都会把着眼点放在自己的进步上,让自己保持积极的、快乐的状态和激情,努力去做好过程,不为结果而患得患失。就在我想努力突破瓶颈却不得要领的时候,王大鹏经理给予了我非常大的支持和帮助,他为我提供了许多锻炼的机会和舞台,让我的培训能力和影响力不断提升。当我接过那红星闪闪的的上岗证时,我更深刻地理解了工作的最大回报是通过实践而增长的才干。实践才是增长才干的最好途径,这难道不是比三星更宝贵的收获吗?

人生能够被指引是一种深深的幸福。感谢每一位上级给予我的帮助和支持,让我的每一次经历都变成了进步和成长。我工作着,并快乐着。

观看35周年店庆有感

枣强店女装一部:杜忠月

今年是信誉楼百货集团创建35周年,我非常幸运地观看了企业35周年的店庆演出。在看其他类型的活动时,有时会觉得无聊一直看手机,或者出出进进,也有时看到兴奋的节目送上些许的掌声。而观看企业35周年店庆的整个过程,我一直坐在那里头都舍不得转,生怕会错过点滴,一直在不自觉地鼓掌,而且觉得时间过得太快。太精彩了!在看店庆时,自己的心里就像打破了五味瓶,各种感觉都出来了。

说一下“酸”

一开场,播放了信誉楼发展历程的视频。视频中的老董事长风华正茂,而在现场,老董事长则是步履缓缓地走上台来,让我不由得鼻子发酸,流下泪来。老董事长一生耕耘,只为给每一名员工搭建一方属于我们自己的舞台,不由得从内心觉得感动和心疼!包括回来后看到信誉楼网页上的文章,只要一看到满头白发、历经沧桑的老董事长,立马就会鼻子发酸,热泪盈眶!特别佩服老董事长的坚守和明智,切实为他人着想的胸怀,让信誉楼创造出了一个又一个的奇迹,探索出了一条基业长青的长远发展道路,获得那么多供应商和社会各界的支持和拥护,更是获得了数以万计的员工对信誉楼的守护和依赖!这个企业的环境是纯洁的,是一个不需要走内部关系,全凭用心研究本职、在本职上做出色的自己就能提升的企业。这个企业符合向善、向上、向美的本性,不仅让我们有糊口的本事,还通过企业文化的学习,修养身心,培养积极心态,提高自我修养和素质,享受工作,享受生活,享有成功人生!

在信誉楼工作的十年里,我也实现了自我的蜕变,从一开始的内向、不自信,变的活泼、开朗、自信;从一开始的不懂事、不成熟、冲动,慢慢变的感恩、宽容、不计较,懂得了知足、知福,更懂得了责任、担当!非常感谢老董事长!

其次说一下“甜”

回到店庆的现场,我们的演员水准真的很高,每一首歌曲、每一段舞蹈还有相声、小品都是那么真实、自然,又惟妙惟肖。信誉楼向来提倡用心学习工作、开心生活娱乐,在工作之余,我们要休闲娱乐陪家人。生活的全部不是工作,工作是为了更好的生活。这也让我不由回想起来企业的这十年,我由一名开业时的实习生通过自己的努力发展到现在的商品部经理,自我的价值得以很好的体现。当然,也随着职位的变动,我们的生活质量也逐步提高,从一开始的裸婚,到现在也过上了有车有房有孩儿的品质生活。与此同时每年带着家人去旅游,和爸妈一家也时不时地搞个家庭聚会,生日会,生活也有了仪式感。自己也由之前的啥都不会,啥都不敢,到现在也能在KTV里唱上几首歌,电车都能翻沟里的我,也能自己开车到处兜风了。为更好地迎合消费升级的时代,我也学会了修养身心,练起了瑜伽……每每想起来都是甜甜的、满满的幸福感!

最后说一下“辣”

看着员工们表演的辣歌热舞,尤其看到一组穿着蓝色上衣的一群“活力青年”,谁也不成想那是一队平均年龄在42岁的姐姐们,真的让我感慨信誉楼员工的热情、活力和自信是不分年龄的。这也真实地反映了信誉楼的活力与希望!工作在这样一个企业里,我们是幸运的,因为企业的先进,让我们也紧跟着潮流的步伐!因为企业的勃勃生机,健康发展,也让我们每一名员工工作有激情、有动力、有希望!人们一致的看法是:信誉楼人都比同龄人要年轻——包括我自己。

35周年店庆已经落幕,信誉楼之歌仍在脑海回荡,老董事长的身影仍然记忆犹新!作为一名信誉楼的老员工,我应该拿出更好的工作表现来守护老董事长历尽千辛创办下来的企业,同时带领和影响我们的员工用心研究本职,为企业的基业长青贡献自己的一份力量!同事们,加油!

顾客给信誉楼让座

赵县店服务部:李保录

69号星期天,我坐公交车去上班。车上人很多,我上车后有位中年妇女主动给我让座。我说:“谢谢了,我在信誉楼下车,很快就到了,您坐吧。”当时车上很多人也说:“我们也是到信誉楼的,我们认识你。”中年妇女随后说:“你就坐吧,我知道你在信誉楼上班,我给你让座,也是在给信誉楼让座。我很感谢信誉楼。很早之前你帮我解决过一双鞋,不知道你还记得吗?”经顾客一提,我还真回忆起了当年解决的那个案例。

那大概是赵县店开业的第三个年头,一位员工把一对夫妇领到了退换货接待处。询问原因是顾客买了三天的鞋在打理过程中发现有划痕,顾客想着是质量问题来解决。当时在退换货等待解决问题的还有几位顾客,从外观看都认为是外因造成。我在安抚了顾客之后与顾客做了深入的沟通,了解到顾客是公务员,上下班都有车,鞋买了三天在打理时发现了这个问题。但是据我的经验判断,这个部位的划痕在走路时不会形成,只有受到其它外因才会形成,但是顾客的工作性质难于形成这样的问题,于是我想到会不会是在加工过程中形成的划痕。于是我本着相信顾客的原则为顾客进行了解决。因为《员工手册》中明确提到“当遇有界定不清是顾客原因造成的,还是售前、售中检查不到位造成的问题时,认定是售前、售中检查不到位,倾向顾客解决,不让顾客吃亏”。顾客连声致谢,去柜组进行了解决。

事后,我到柜组查看了库存商品,发现部分商品在同部位出现了轻重不同的类似划痕,经向厂家反馈为制鞋过程中造成的,此后这批商品全部调回厂家。幸亏给予了顾客解决,幸亏公司在维护顾客利益上的制度健全,才留住了我们的忠诚顾客。

这位中年顾客告诉我:“自从解决了那双鞋之后,我就成为了信誉楼的忠诚顾客,逢人就说信誉楼讲信誉、服务好、商品好、有问题勇于承担责任,购物就愿意到信誉楼来。”说着说着,信誉楼站到了,大家都下了车,有说有笑地走向了商场内。此时的我感慨万千:我们信誉楼的视客为友做得多好啊,值得顾客信任。

老董事长为我们搭建了一个体现自身价值的舞台,我感觉我在这个大舞台上体现了自身价值,实现了我的成功人生,让我受到了广大顾客的尊重,身为信誉楼人,我感觉到骄傲。

当大家看到这篇文章时,我在企业已经返聘结束退休了。接力棒交给大家,希望大家继续在这个大舞台上唱得大红大紫!我为大家加油!

生活广角

小儿成长随笔

定州店人力资源部:杨晓辉

陪伴并感受孩子成长的过程是非常美妙的事情。虽然有时会让你生气、抓狂、疲累……但,仍然是妙不可言!

4岁多的儿子近期参加了一次全国幼儿阅读大赛。平时孩子的识字量比同龄的孩子要多一些,幼儿园通知有阅读大赛活动时,一家人都觉得非常适合小二同学,但明显感受到孩子内心的矛盾:一方面跃跃欲试,一方面担心自己不能胜任。于是我们组织召开了家庭会议,现场播放了往届大赛视频,大家分析了小二同学的优势,同时模拟了考试内容。小二同学信心倍增,决定参赛。

经过准备,顺利通过了全国初赛,这更增加了他的自信。当小二同学听说参加全国比赛需要去北京,三天时间里要面对陌生的同学和老师,立马选择了放弃——当然还有另外一个原因,是一个不为人知的小秘密:孩子偶尔还会出现尿床的情况。这也促使从未离开过家的小二同学打起了退堂鼓。面对如此严峻的局面,我们和小二同学沟通了很多次,帮助他解决困难,并告诉他不用担心,我们和你一起想办法,肯定能解决,并且讨论出了具体办法。比如:为了避免偶尔“水漫金山”的出现,养成每天上床前必须小便的习惯,为了增加阅读量,我们共同制定了表格,实行学习打卡。小二同学对此非常感兴趣,表格中我们又完善了一些内容,比如运动、自理能力、协助做家务等。前后历经两个月的时间孩子主动学习了近50首诗词,学会了熟练拍篮球,自理习惯基本养成,孩子的自信心提高了很多。

一次我俩说起去北京参赛的事情,他说:“妈妈我还是有些担心,我还没准备好。”我说:“什么没有准备好呢?”“状态还没准备好呢!”看着他认真的样子,我差一点没忍住笑出声来,接着对他说:“儿子,那妈妈和你一起再准备准备状态!”他又认真地对我说:“那行,妈妈我会尽力的!”“尽力是啥意思?”“就是使尽全身的力气……”儿子理解的好到位啊!

北京之行临近,他还是很紧张,一家人给了他更多的鼓励,毕竟没有离开过家(临行前还有3个孩子退出了比赛)。到北京后第一天电话很多,基本给家里每个人都打了电话,第二天、第三天基本就没有电话铃响起了,他说和小朋友在一起很好,还交了2个好朋友……三天后在出站口接他,他举起胸前的奖牌高兴得不得了!

两个月的时间为了一个目标,我们和孩子都做出了很多的努力,其实最终的名次并不重要,重要的是孩子在这个过程中的成长与改变,养成了好的习惯、培养了更多的兴趣爱好、突破尝试了“不敢”、体验了独立人际交往、增加了自信心……

通过小二同学的这次参赛经历,作为家长我也有几点感受:1、充分的尊重,而不是要求和帮他决定,相信他会做出最好的选择2、给予理解,过程中当他无数次提出担心和问题时,给予的是理解、认可、耐心,而不仅是讲道理和指责。3、和他一起解决问题,对于他担心的问题,和他一起讨论想办法,并与他一起做给予他信心,做他坚强的后盾。4、多沟通,解决他的心理问题,让他看到自己的变化,不断提升自信心。

教育孩子,我们需要做的就是精耕细作,用心体会感受这个美妙的过程!

让孩子养成好习惯   

黄骅店针棉二部:张  

我深知好习惯的重要性,因此,在孩子的成长过程中非常重视好习惯的培养。

一、培养孩子良好的个人卫生习惯。从儿子4岁时,我刷牙也让他跟着刷,每天早晚两次,从不间断,时间长了,他养成了刷牙的好习惯,有时候还会提醒我。他现在上小学三年级,除了刷牙,洗头、洗澡、洗内衣也都不用我操心,自己会主动做这些事。

二、让孩子养成独立完成家庭作业并自己认真检查的习惯。儿子还未进入一年级时,我就常问他:“爸爸妈妈的任务是什么?”他毫不犹豫地说:“上班啊。”“那你上学的任务是什么?”“好好学习啊。”让孩子潜意识中认识到每个人职责不同,自己应该做好自己分内的事,不要依赖任何人。他从一上学就能独立完成作业,只是不太仔细,于是我慢慢地帮他养成检查的好习惯。过程中也有痛苦的时候,但坚持下来,习惯养成了,孩子受益,家长省心。

三、培养孩子分享的习惯。家里的零食,我从不让他吃独食,先让他给奶奶,再给爸爸妈妈。久而久之,孩子心中会装着别人,不自私,懂得体谅、理解别人。亲戚、朋友也都喜欢他,都夸他懂事。

现在这几项习惯的形成,儿子成为了最大的受益者,独立自主、有责任感、心里有别人,这些已成为他的素养,赢得了周围人对他的认可和赞赏,相信这些也会成为跟随他一生的财富,帮助他未来的学习、生活更顺利。

 

望都店人力资源部:马  

时间过得真快,转眼间从辛集店来到望都店两年多了,现在想起来,两年前搬家的情形还历历在目。每到一个新的地方,感受不一样的风土人情,体会不断成长的历程,也是一种极大的快乐。

这也是儿子跟着我们流动的第二个城市。想想马上升五年级的他和这两年的成长点滴,好多的小片段还记忆犹新。

关于写字:记得刚来到新的学校,儿子还有些不适应,最主要的原因是班主任老师批评儿子的字写得不好,儿子很是不服气。记得那天放学回来,和我很生气地聊起这件事。和他聊完之后,了解到他在意的是原来的老师总是表扬他,自己还是班干部,老师也很重视,遇到这个老师,一开始就遭到了否定,儿子的心理落差比较大。了解了他的想法,沟通的重点就找到了,我给他讲了老师为什么重视书写、写一手好字的好处,并鼓励儿子好好练字,儿子也就想明白了。后来,儿子的进步得到了老师的表扬,自然,也就顺利地渡过了那个阶段,随后还被选为英语课代表。其实,在孩子成长的每个阶段,总会遇到这样那样的小问题,沟通真的很重要,更重要的是让孩子愿意主动跟你沟通。

关于努力:一天,儿子跟我说:“妈妈,今天老师在课堂上跟我们说,他的一个朋友家的要高考的孩子,补课费一天就好几百,补课花了好多钱。老师说有的同学的妈妈一年都挣不了那么多钱!”老师举这个例子是为了鼓励孩子努力学习,但孩子却把重点放在了——还好我的妈妈一年能挣这么多钱。听到儿子这么说,我立马纠正:“妈妈更高兴的是,哲哲很努力,不用上补习班,成绩就挺好。”儿子好像明白了什么。其实孩子从一上小学,就很让我省心,回到家,总是先把作业写完,从来不用督促。四年级以来,周六日会和我试着商量:“我能明天开始写作业吗?”我会鼓励他自己把时间安排好了就行。给了孩子空间,他自己很兴奋,作业完成得也很好。工作中我们经常说过程做好了,结果是自然而然的。在孩子教育上,何尝不是呢,只要孩子有良好的学习习惯,用心努力,结果上就不必去苛责孩子了。

关于理想:一直以来,儿子的理想是要考航天航空大学。有一天,儿子和我说:“妈妈,我又不想考航天航空大学了。”我问为什么,于是他又谈起了他的理想改变历程:“小时候,我的理想是开个小卖部,这样,我想吃什么零食就方便了。后来,我的理想是考航天航空大学,但我们同学说那是个有去无回的职业。” 听得我一直笑。孩子的世界真是天马行空,又是那么的单纯。我很高兴,孩子自己心里一直是有目标的,至于是否适合他自己,是否够远大,暂且不论,只要有想法,他就会为之而努力。

《读书摘抄》人生感悟篇有这样一句话:“对于大多数学生来说,长大成为普通人的居多,因此,老师(家长也一样,笔者认为)不必刻意去追求使学生怎么怎么发展,而必须遵循人才成长规律,是小草就让它装饰大地,是参天大树就让它成为栋梁之才。”

婆婆给奶奶剪趾甲

清河店食品三部:祁志会

婆婆是刀子嘴豆腐心,虽然嘴上不饶人,但心地善良。婆婆没有什么文化,只上到小学三年级。她平时既要帮我们照顾孩子,还要照顾八十多岁的奶奶。由于奶奶年纪大了,一个人生活不能自理,婆婆便把奶奶接到身边,每天贴身照顾。虽然婆婆嘴上有时会抱怨几句,但每一餐都精心为奶奶准备,每天都为奶奶擦洗身子。

一次,我下晚班回到家,已经八点半了。一进屋正好看到婆婆正在给奶奶剪趾甲。因为婆婆也五十多岁了,眼睛也有点儿花,拿着剪刀在一点点地剪,特别仔细。我走过去对婆婆说:妈,让我来吧,晚上您眼睛也看不清,别用剪刀了,不安全,我拿指甲刀给奶奶剪吧。婆婆摇摇头对我说:没事,奶奶年纪大了,趾甲比较厚,指甲刀不方便,剪着也疼,我用剪子慢点剪也不疼,马上就剪完了。你上了一天班了,赶紧去吃饭,歇会儿。在婆婆的一再坚持下,我便回屋休息。

晚上哄孩子睡觉时,儿子突然对我说:妈妈,等你老了,我也要给你剪趾甲。听到儿子的话,我心里感到很欣慰。婆婆虽然文化程度不高,但却在日常行为中潜移默化地影响着下一代,为我们,也为孩子,树立起了榜样。


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